O Grupo Inetum, líder europeo en servizos e solucións dixitais, foi distinguido polo Top Employers Institute como un dos Top Employers Europa 2023. A compañía TI está certificada pola súa política de RRHH. Esta distinción recoñece especialmente as actividades en España, Francia, Bélxica, Polonia e Portugal. O Grupo anunciou un plan de contratación para 2023 de 7.000 postos en todo o mundo, 2.000 deles en España.

Top Employers Institute avalía, desde hai máis de 25 anos, a xestión en recursos humanos das empresas. Como observador único e independente, o Instituto baséase na auditoría de case 1.700 organizacións de 119 países para identificar os empregadores que crean as mellores condicións para o desenvolvemento dos seus empregados, tanto profesional como persoal. Este ano, o Top Employers Institute recoñece a Inetum, líder en Europa en servizos e solucións dixitais, polas súas prácticas innovadoras en RRHH ao recoñecer ao Grupo como Top Employer Europa e Top Employer España 2023.

Nos últimos anos, o sector das TIC experimentou un crecemento sen precedentes das necesidades de contratación, en consonancia coa aceleración da dixitalización das empresas e os usos dixitais. Inetum levou a cabo uno dos maiores plans de contratación do sector en 2022, con 7.000 postos (dos cales máis 2.100 foron en España). A consultora alcanzou este ambicioso obxectivo coa integración de novos talentos nos 27 países nos que opera.

"Estou moi orgulloso da nosa certificación Top Employer. É un orgullo que reflicte as nosas ambicións e os progresos que realizamos, plasmados nesta certificación, que recompensa a excelencia das nosas prácticas de RRHH na nosa estratexia empresarial, na experiencia dos empregados e no noso compromiso cos nosos profesionais e partes interesadas. Tamén é unha certificación que recoñece a calidade do apoio de RRHH ao longo da carreira do empregado dentro do noso grupo, permitíndolle experimentar o seu propio Flow dixital, a nosa capacidade para culturizar e informar os nosos empregados sobre a nosa estratexia e as nosas ambicións con transparencia e compromiso responsable, pero tamén na posta en común dos nosos valores, a nosa ética, o noso compromiso social e ambiental", afirma Vincent Rouaix, Presidente e Director Xeral do grupo Inetum.

Hoxe en día, a dixitalización das empresas privadas e as institucións públicas implica cada vez máis proximidade e competencias específicas. A pesar dun contexto económico tenso, Inetum confirma as súas ambicións e a súa confianza na calidade e a experiencia da súa oferta, así como na excelencia dos seus equipos profesionais para responder as expectativas dos clientes actuais e futuros, ao lanzar este ambicioso plan de contratación.

"Tamén nos enorgullece anunciar que temos a intención de manter un alto nivel de contratación en 2023 a pesar das incertezas económicas que nos rodean. A apertura de 7.000 novos postos en todo o mundo permitiranos perseguir os obxectivos do noso plan estratéxico Upscale25, continuar o noso crecemento e apoiar aos nosos clientes no dominio do flow dixital, o máis preto posible das súas necesidades e en todos os mercados nos que operamos. Máis que nunca, necesitamos expertos en TI e dixital que sexan capaces de adaptar e integrar as mellores estratexias e solucións no ecosistema único de cada un dos nosos clientes", afirma Vincent Rouaix, presidente e director xeral do Grupo Inetum.

"A certificación Top Employer Europe recompensa as iniciativas que Inetum leva despregando desde hai varios anos para ofrecer a mellor contorna de traballo posible aos seus 27.000 empregados a través de nosas innovadoras prácticas de RRHH co fin de permitir que cada un configure o seu itinerario profesional dentro do Grupo experimentando o seu propio flow dixital. Isto reflíctese no noso importante investimento en formación e na posibilidade de acceder a numerosas certificacións co apoio de Inetum", engade Bruno Dá Soa, director de Recursos Humanos do Grupo Inetum. "Este recoñecemento tamén subliña as nosas accións para harmonizar as nosas prácticas de RRHH nos distintos países nos que estamos presentes, tendo en conta todas as especificidades locais, xa que a proximidade forma parte do noso ADN”.

Inetum está comprometida cunha serie de programas para integrar novas formas de traballo e maiores expectativas dos empregados. "Lanzamos WOW, New Way Of Working, para amplificar a intelixencia colectiva, ofrecer novas contornas de traballo e permitir aos nosos empregados conciliar a súa actividade profesional e o seu benestar persoal. A nosa prioridade é acelerar a experiencia do empregado para reforzar o noso atractivo, satisfacer as expectativas do noso talento actual e futuro e marcar a diferenza á hora de atraer e fidelizar ao mellor talento.

Tanto os postos para cubrir como os perfís buscados axústanse ás ambicións estratéxicas do Grupo e ás necesidades reais dos seus clientes. Inetum busca incorporar consultores con experiencia en Solucións de Negocio (Salesforce, Microsoft Dynamics, etc.), enxeñeiros preventa, enxeñeiros Data/DevOps/Cloud, arquitectos Cloud, desarrolladores Xava Full Stack/Low Code, etc.