La compañía tecnológica pone en valor en el 8M a su talento  femenino con una serie de testimoniales para destacar el papel de la mujer en  el sector

Plexus Tech tiene un compromiso claro por la igualdad entre hombres y mujeres. Por ello, se suma al Día Internacional de la Mujer 2024 para reivindicar y poner en valor el talento tech femenino. Este sector adolece de un desequilibrio histórico al ser considerado, durante mucho tiempo, “de hombres”, una brecha digital que ha causado mucho daño y que la compañía gallega pretende romper.

Para lograr ese objetivo, Plexus Tech lidera iniciativas que destacan el papel de mujeres tecnólogas referentes a lo largo de la historia, muchas veces silenciadas por su sexo. Y además, también busca resaltar el papel actual del talento femenino, ensalzando su ejemplo para que muchas otras jóvenes puedan entrar en este sector de futuro y lleno de oportunidades.

Precisamente, en esta línea, como muestra de su compromiso, Plexus Tech pone en valor en este 8M a seis de sus trabajadoras: Noela Quintana, Karina Pérez, Lucía Villaverde, Marta Muñoz, Lucía Pena y Fátima Villar.

De esta manera, ellas representan una muestra del gran talento tech femenino que forma parte de la compañía, el cual no para de crecer. Cada una, desde sus distintas áreas, en las que son expertas, trasladan su experiencia en el sector, rompiendo estereotipos y mitos, a la vez que destacan su trayectoria en Plexus y en el mundo tecnológico.

Es el caso de Noelia Quintana, responsable de Formación, quien pone en valor las oportunidades de crecimiento en el sector. “En Plexus Tech, juntas demostramos el potencial femenino en la tecnología, apostando por la formación y equidad de oportunidades para construir un mañana más diverso, inclusivo y prometedor para todas”, apunta.

En esta línea, Karina Pérez, responsable del área de Ciberseguridad, destaca la satisfacción personal por dedicarse a este sector. “Como mujer, estar en el ámbito STEM es una gran satisfacción. Me he desarrollado en el área que me gusta, identificando el amplio abanico de posibilidades que las mujeres podemos desarrollar y sobre el cual abrirnos camino”, apunta.

Asimismo, Lucía Villaverde, analista de datos y formadora Power BI, remarca a los ejemplos que le sirvieron a ella de inspiración, mujeres que tuvieron una gran importancia en su decisión de adentrarse en este sector. “Mujeres como Ana María Bisbé, Inés Pascua o Diana Aguilera fueron una inspiración para mí. Auténticas cracks en su campo que, con su feminismo silencioso, siendo autónomas en el mundo tech y con hijos e hijas, me dieron alas para lanzarme al mundo tech”, señala.

Y es que, la tecnología no entiende de género, como explica Fátima Villar, coordinadora de Servicio. “En Plexus Tech, celebramos la diversidad de voces femeninas en la tecnología. Creemos firmemente que el código no tiene género y que todas las mujeres tienen un papel crucial en el sector".

Precisamente, para romper con esos estereotipos y avanzar hacia un sector igualitario, Plexus Tech tiene en marcha una serie de medidas, enmarcadas en su Plan de Igualdad, tal y como apunta Lucía Pena, del área de Cultura y Talento. “En un mundo igualitario, el género no define oportunidades, ni limita aspiraciones. Desde Plexus trabajamos para que esa igualdad sea real y efectiva con medidas que fomentan la conciliación, la representación equilibrada de ambos sexos o la integración de la perspectiva de género en toda la empresa”, comenta.

Todas estas medidas las destaca también Marta Muñoz, del área de Estrategia, quien se ha sorprendido gratamente con la apuesta por la igualdad de la compañía. “Es mi primera experiencia profesional en el sector y me gusta ver que hay muchas mujeres liderando equipos. El objetivo debería ser que cada vez seamos más.”, comenta Marta Muñoz, del área de Estrategia.

Con M de Movimiento

Asimismo, con motivo del Día Internacional de la Mujer 2024, Plexus Tech también se suma a las campañas institucionales, destacando la del Ministerio de Igualdad. En este sentido, ‘Con M de Movimiento’ es una iniciativa estatal que quiere reivindicar el camino andado por las mujeres y también que sirva de impulso para seguir avanzando y mejorar los resultados para una sociedad igualitaria.

Dentro de esos desafíos, Plexus Tech trabaja diariamente para fomentar esa igualdad real y efectiva. Así, además de las iniciativas citadas anteriormente, también es ejemplo por su Plan de Igualdad o sus planes de conciliación, dentro de su filosofía flexology. Medidas estas que han sido puestas en valor y que remarcan el compromiso claro de la compañía.